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品牌建设 【企业关怀】

    长城建设集团在该行在加速经营转型与业务发展的同时,持续深化企业文化建设,加强理念引导、思想疏导、文化传导,增强分行企业文化软实力,助力各项业务全面发展。

    为有效加强企业文化建设,该行以“关心、关怀、关爱”为着力点,增强员工对企业文化的认知感和依赖感。该行通过组织环湖走徒步活动、“员工摄影、书法、绘画展”等活动,让员工在工作之余愉悦身心、陶冶情操,不仅增进了团结,还提高了凝聚力。该行深入关怀生活困难群体,全面展开帮困救助活动,为困难群体送去了关怀,使大家感受到了组织的温暖。

    与此同时,该行深入关爱青年员工队伍,了解青年员工的工作状况和思想动态,鼓励青年员工到基层锻炼成长成才,加强青年队伍业务技能及专业素养培训,为青年员工岗?#24576;?#25165;创造更好的条件。



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